Un nouvel indicateur de management d'équipe

"Est-ce que ce que je fais révèle la lumière de qui je suis ?"

 
Cette question est au cœur de comment je vis ma vie personnelle comme professionnelle. 

C’est également un des indicateurs que j'ai mis en place avec mes différentes équipes (quand j'en avais). 

La gestion d'équipe la plus efficace est celle où il n'y a pas de déséquilibre de pouvoir ou de récompense pour l'effort, mais plutôt celle où chacun opère à partir de sa propre zone de génie, de sa brillance.

Imaginez la boucle vertueuse pour vous, votre entreprise et vos collaborateurs si chaque personne est : 

➢ Invitée à révéler leur potentiel à chaque instant en exprimant clairement leurs talents

➢ Immergée dans un environnement leur permettant d’utiliser leur intuition & d’agir à partir d’un espace intérieur sain et abondant

➢ Encouragée à insuffler leur génie unique dans tout ce qu'elles créent permettant une mise en lumière des autres collaborateurs, de vos clients, de votre entreprise et de vous-même

➢ Libérée de la pression patriarcale qui leur préconise de se surmener et de s'épuiser pour atteindre des objectifs chaque jour plus important.

Dans ce contexte, la réussite et la croissance durables des leaders et de leurs équipes sont inévitables.

Lorsque l'on donne à son équipe les moyens de s'épanouir dans leur zone de génie, cela crée une atmosphère harmonieuse qui permet à votre entreprise de s'aligner à votre vision d’un nouveau monde.

Voici alors un nouveau KPI :  "Est-ce que je permets à mon équipe de révéler la lumière de qui ils sont dans un climat sain et harmonieux ?"